RTD Info

忘記是在哪一年的台北國際書展上，在販賣歐盟文件的攤位留的資料，這幾年來陸續都會收到有關歐盟研發動態的定期刊物(RTD Info)，雖然收的都是紙本形式，但是從網路較為發達普及的那幾年開始，似乎也有電子版的形式出現了。

這期談到歐盟第七期研究計畫(Framework Programme; 由歐盟所主導的大型研究計畫)的狀況，裡頭有兩頁訪問是提到日本研究體制改革，受訪對象是日本內閣的科技顧問。

很有趣的是，該名科技顧問本身並不諱言"近親繁殖"(inbreeding)是日本研究體制內的常態，也指出了日本大學內部的層級架構對於創意和團隊合作機會的限制。

相對於大陸或台灣地區，學術社群中近親繁殖的現象如果不是它的負面現象不夠嚴重到讓人引起討論，就是已被視為既存的常態而不需要加以關注了。

國立大學法人化 雖然給予日本國立大學若干的自主性，但是如果仔細觀察他的用人情形，不可否認地，近親繁殖或著是inside career的現象仍舊是普遍性的存在。此一現象的存在似乎更說明著，不論是以哪一個區域的研究體制為對象，理解其inbreeding和research performance之間關連性的研究價值吧?


Reference

"East meets West: Japan reforms its research system", RTD Info Special, June, 2007, 28-29.