一種理想狀態

因為找工作的關係，也看了不少間商管學院新錄用的助理教授的背景，在這邊歸納一下。撇開個人特質和用人學校的個別差異，這些描述或許就一個最符合用人單位所需的新科商管類博士的最佳理想狀態吧?

就讀學校

名列FT MBA 排名，基本上越前面越好，或至少有被AACSB, EQUIS, AMBA等認證機構所承認；如欲應徵美加地區，甚至部分歐洲，中東地區，最好選擇有被AACSB認可的學校。不過這有個重要的前提是用人單位要知道哪些學校有被放在FT MBA排名啦! :)

教學經驗

如果不是入學前已經有教學經驗的話，最好能夠在就讀期間就有在大學部， 甚至是碩士班，或EMBA等在職進修課程擔任講師或助教的實際經驗

出版品

幾篇已經刊出或是已被接受的有審查的期刊文章，當然是以同業認定的1st tier的期刊為主， 否則至少也要是有被SSCI索引的期刊。

如果沒有期刊文章，至少要有

AOM/SMS/INFORMS/AIB等專業學會的年會的會議論文發表

出版品的作者排名的部份，以單一作者為優先，如果是合著的話，當然是能越前面越好。


推薦人

除了指導老師之外 (這也沒得選好選的)，其他人最好是那些大名至少可以從期刊文章資料庫找得到的人。

至於推薦人和找工作的關係，那當然又是另外一個值得玩味的議題了。